Promoción de la empleabilidad. LAN BERRI el Territorio Histórico de Bizkaia

on Lunes, 08 Mayo 2017. Posted in Subvenciones

Plazo abierto desde el 2 al 31 de mayo de 2017

Promoción de la empleabilidad. LAN BERRI el Territorio Histórico de Bizkaia

Título I. Capacitación Laboral

Sección I. Orientación, formación grupal, intermediación e inserción

Sección II. Formación en Competencias

Título II. Apoyo a la contratación

Entidades Beneficiarias:

Título I. Capacitación Laboral

Sección I. Orientación, formación grupal, intermediación e inserción

Sección II. Formación en Competencias

-        Las Asociaciones y Fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que actúen a favor de la inserción laboral de jóvenes hasta 30 años, y así lo acrediten.

-        Los Ayuntamientos, así como los Centros de empleo y Desarrollo local de carácter municipal u organismos autónomos, empresas públicas u otras entidades de ellos dependientes o vinculados.

 

Título II. Apoyo a la contratación

Empresas de Bizkaia, cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios y empresarias individuales y profesionales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las Asociaciones, Fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que cumplan las siguientes condiciones:

-        Tener su domicilio social y fiscal en el Territorio Histórico de Bizkaia. Asimismo, el centro de trabajo, radicará también en dicho territorio.

-        Tener una plantilla inferior a 250 personas.

-        No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 25% por empresas que no reúnan los requisitos anteriores.

-        Acreditar residencia habitual en el Territorio Histórico de Bizkaia en el caso de empresarios o empresarias individuales o profesionales, de los comuneros en el caso de Comunidades de bienes y de los socios en el caso de las Sociedades Civiles.

Condiciones:

Título I. Capacitación laboral

 

Sección I. Orientación, formación grupal, intermediación e inserción

Los itinerarios de inserción consistirán en la ejecución de un plan de inserción laboral

en el mercado de trabajo ordinario que contendrá obligatoriamente las siguientes fases:

— Orientación laboral y formación grupal.

— Intermediación laboral.

— Inserción.

— Seguimiento.

 

Sección II. Formación en Competencias

Serán subvencionables las acciones formativas en las siguientes materias.

1. Habilidades personales

2. Habilidades relacionales.

3. Habilidades organizativas

4. Competencias técnicas

 

Título II. Apoyo a la contratación

 

Contratos de trabajo de al menos 6 meses de duración formalizados con personas desempleadas mayores de 45 años de edad, con personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, o en riesgo de exclusión.

El contrato de trabajo ha de ser del tipo contrato indefinido, o un contrato de duración determinada de mínimo seis meses.

Se subvencionarán los contratos formalizados entre el 16 de septiembre de 2016 y el 15 de septiembre de 2017.

Las contrataciones objeto de subvención deberán necesariamente suponer en los centros de trabajo radicados en Bizkaia un incremento neto del número de trabajadores/as, en la plantilla de la empresa.

 

Requisitos de los contratos:

1. Los contratos deberán ser a jornada completa o a jornada parcial, siempre que ésta represente un mínimo del 50% de la jornada habitual establecida, desde la fecha inicio contrato y durante toda su vigencia.

2. No podrán realizarse dos solicitudes de subvención con la misma persona trabajadora por dos contratos distintos. No se subvencionarán dos contratos de seis meses con la misma persona trabajadora, ni uno de seis y otro de doce meses.

3. Los contratos han de tener una duración mínima 6 meses, se incluyen los contratos de duración determinada y los contratos indefinidos

4. Quedan excluidos los contratos en los que no figure la duración mínima de seis meses, así como los contratos en prácticas.

5. Las personas contratadas deberán prestar sus servicios en centros de trabajo radicados en el Territorio Histórico de Bizkaia. A su vez, deberán ser residentes en Bizkaia, requisito que deberá cumplirse durante toda la vigencia del contrato.

6. Las contrataciones deberán referirse a puestos de trabajo acordes a la formación académico profesional de la persona contratada.

7. Las personas trabajadoras contratadas mediante contratos han de acreditar desempleo de un mes inmediatamente antes del inicio del contrato. Dicho requisito no se exigirá a las personas becarias de formación práctica, y aquellas personas que hayan trabajado un máximo de 5 días en el mes inmediatamente anterior al de la contratación.

8. Será preciso que la formalización del contrato y el alta de la persona contratada en el régimen correspondiente de Seguridad social sean previos a la presentación de la solicitud.

Cuantía de la ayuda:

Título I. Capacitación laboral

Sección I. Orientación, formación grupal, intermediación e inserción

La subvención máxima alcanzable por entidad solicitante en esta sección ascenderá a 100.000 euros, de acuerdo a las actividades que la entidad realice.

Sección II. Formación en Competencias

75.000 euros por entidad solicitante, no pudiendo en ningún caso superar el coste/hora de formación grupal el precio de 90 euros con límites según el tipo de formación.

 

Título II. Apoyo a la contratación

La subvención se determinará en función del salario bruto y será de entre un 30% y un 50% del salario bruto por el período de duración del contrato con el máximo de un año.

El porcentaje a aplicar para el cálculo de la subvención se establecerá en función de la edad de la persona a contratar a la fecha de formalización del contrato:

— Hasta 44 años de edad se aplicará el 30%

— Desde 45 a 55 años de edad, ambos inclusive se aplicará el 40%

— A partir de los 56 años de edad y cuando el contrato se realice con personas perteneciente al colectivo de personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, o en riesgo de exclusión, definidas en el artículo 1 de este Decreto se aplicará el 50%

Plazo:

Título I. Capacitación Laboral

Sección I. Orientación, formación grupal, intermediación e inserción

Sección II. Formación en Competencias

Del 2 de mayo al 31 de mayo de 2017

 

Título II. Apoyo a la contratación

Del 2 de mayo al 15 de septiembre de 2017

Esta información en un resumen. Para mayor grado de detalle consulte la normativa íntegra o pida opinión a su asesor.

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