Ayudas y subvenciones de Lanbide

PROGRAMA LEHEN AUKERA 2022

 

Beneficiario/s: Empresas privadas, Empresario individual, Comunidad de bienes, Sociedades civiles, Asociaciones y Fundaciones que efectúen contratos indefinidos o en prácticas de al menos 6 meses a jornada completa o mínimo 70% de la jornada. Dichos contratos deberán iniciarse a partir del 01-01-2022 y hasta el 31-10-2022.

Ámbito: C.A. País Vasco

Objeto: Contratación de personas jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años, que hayan obtenido las titulaciones en 2021, residan en C.A.P.V., inscritos en Lanbide, inscritos en Sistema de Garantía Juvenil y situación de desempleo y con experiencia laboral máxima de 6 meses en empleos relacionados con su titulación, estar en posesión de alguna de las titulaciones incluidas en el punto “cuantía”.

Cuantía:

1. 1. Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Máster Plan Bolonia, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado Universitario-Plan Bolonia:
      • a) Subvención contrato prácticas por 6 meses:                        300,00 €
      • b) Subvención contrato prácticas de 12 meses:                        8.480,00 €
      • c) Subvención contrato indefinido:                                             12.700,00 €
2. Ciclos Formativos de Grado Superior (FPII):
   • • a) Subvención contrato prácticas por 6 meses: 550,00 €
     • b) Subvención contrato prácticas por 12 meses:                        7.280,00 €
     • c) Subvención contrato indefinido:            900,00 €
3. Ciclos Formativos de Grado Medio (FPI), Formación Profesional Básica y Certificados de Profesionalidad:
   • • a) Subvención contrato prácticas de 6 meses: 500,00 €
     • b) Subvención contrato prácticas de 12 meses:                        5.600,00 €
     • c) Subvención contrato indefinido:                                            8.400,00 €
4. Todas las cuantías se incrementarán 10% más cuando los contratos se celebren con mujeres.

5.- Estas cuantías son para contratos a jornada completa, a tiempo parcial se ajustarán los importes en proporción a la jornada                                         

Requisitos:

1. Tener domicilio social y fiscal en la CAPV o centro de trabajo radicado en la CAPV.
2. No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 50% por una o varias Administraciones Públicas.
3. Haber comunicado a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) de la empresa, la intención de contratar al amparo de esta convocatoria con indicación del tipo de contrato, tiempo de la contratación y puesto a ocupar. La empresa deberá declarar expresamente en la solicitud si dispone o no de RLT.
4. No estar sujeto a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la Comisión de la Unión Europea, que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común.
5. La retribución bruta anual no podrá ser inferior de 21.200 € en caso de licenciados, ingenieros, etc. De 18.200 € en caso de Grado Superior y de 14.000 € en Grado Medio, FPB y Ctdos Profesionalidad.

 

Plazo de solicitud: Desde 01/01/2022 hasta 31/10/2022

 

 

AYUDA PARA CONTRATOS RELEVO 2022

 

OBJETIVO: Ayudas a los contratos de relevo que se celebren como consecuencia de una jubilación parcial en centro de trabajo radicados en la CAPV iniciados a partir del 19 de octubre de 2021.

 

HECHO SUBVENCIONABLE:

• Se subvencionarán contratos de relevo a jornada completa y por tiempo indefinido o de duración determinada siempre que conste el compromiso de conversión en indefinido a su finalización.
• Retribución anual bruta mínimo de 14.000 €.

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ENTIDADES BENEFICIARIAS:

• Personas físicas o jurídicas que realicen contratos de relevo en centros de trabajo en la CAPV.

 

REQUISITOS DE LAS PERSONAS CONTRATADAS:

• Personas menores de 30 año que cumpla uno de los siguientes requisitos:
  • Inscrito en Lanbide como desempleado en fecha inicio contrato
  • Concertado con la empresa contrato duración determinada, en cuyo caso la empresa además del contrato relevo deberá realizar una
  • Contratación adicional por el tiempo equivalente mínimo al que falte para la finalización de dicho contrato temporal con una persona menor de 30 años y que tenga.
  • Concertado con la empresa contrato en prácticas, formación o aprendizaje o prácticas no laborales y que pase a ser relevista dentro del periodo establecido de vigencia de dicho contrato o prácticas no laborales o al día siguiente de su finalización.

 

• Personas mayores de 45 años que cumpla uno de los siguientes requisitos:
  • Inscrito en Lanbide como desempleado en fecha inicio contrato
  • Concertado con la empresa contrato duración determinada, en Cuyo caso la empresa además del contrato relevo deberá realizar una contratación adicional por el tiempo equivalente mínimo al que falte para la finalización de dicho contrato temporal con una persona mayor de 45 años.

 

• En el caso de que existan acuerdos previos en la empresa relativos a cubrir los contratos relevo con trabajadores en activo en la empresa que resulten de jubilaciones parciales; el requisito de edad no será de aplicación al trabajador relevista. En este caso la empresa deberá realizar (además del contrato relevo) una contratación adicional con un mayor de 45 o menor de 30 años inscrito en Lanbide como desempleado en la fecha de inicio del contrato o que finalice un contrato en prácticas, formación o aprendizaje con el objeto de posibilitar su sucesión en la contratación o bien que finalice el periodo de prácticas no laborales con el objeto de posibilitar su acceso a la contratación.

 

CUANTIA:

• Contratación del relevista: 400 €. (se incrementará un 10% más si es mujer)

 

PAGO: Un primer pago del 60% en el momento de estimarse la solicitud.

Un segundo pago del 40% una vez transcurrido un año de la concesión de la ayuda.

 

PLAZO:  Para contratos efectuados del 19-10-2021 al 30-12-2021 à  Del 31-12-2021 al 30-03-2022

Para contratos efectuados después del 31-12-2021 à Tres meses desde la fecha de inicio del contrato relevo.

En cualquier caso, la fecha FIN DE PRESENTACIONES es el 17-10-2022

 

SUBVENCIONES PARA LA REALIZACION DE ACCIONES FORMATIVAS CON COMPROMISO DE CONTRATACION DIRIGIDAS A PERSONAS DESEMPLEADAS EN LA C.A.P.V. (en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la Formación Profesional para el Empleo en Euskadi)

 

Entidad convocante: Departamento de Trabajo y Empleo (C.A. País Vasco)

 

Beneficiario/s: Empresas, Entidades de formación

 

Ámbito: C.A. País Vasco

 

Objeto: Financiación de las acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas a los trabajadores y trabajadoras desempleadas en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco

 

Cuantía: Estará en función del coste por participante y hora de formación, según los módulos económicos previstos en el Anexo I de esta convocatoria.

 

Requisitos:

1. Empresas con centro de trabajo en la C.A.P.V., independientemente de su forma jurídica, que comprometan para sí mismas la realización de contratos de trabajo.
   Entidades de formación, privadas o públicas, acreditadas y/o inscritas a la fecha de presentación de la solicitud de la acción formativa en el Registro de Entidades de Formación gestionado por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en cualquier otro Registro de Entidades de Formación para el empleo de carácter autonómico o en el registro Estatal de entidades de Formación, para la impartición de las especialidades a las que corresponden las acciones formativas por las que solicitan subvención.
   3. Disponer de los medios personales y materiales necesarios para llevar a cabo las acciones formativas por las que se solicita la ayuda o comprometerse a disponer de los mismos tras la adjudicación de la subvención, en el momento de inicio de la actividad formativa.
   4. Deberá tener a disposición de Lanbide-Servicios Vasco de Empleo la documentación que sustente la veracidad de los datos contenidos en la citada declaración.

 

PLAZO DE SOLICITUD: Desde 01/01/2022 hasta 14/10/2022

 

LUGAR DE PRESENTACIÓN: Electrónicamente en Lanbide

 

 

 

FORMACION Y CONTRATACION MUJERES DESEMPLEADAS EN OCUPACIONES MASCULINIZADAS 2022

 

Beneficiario/s: Empresas con centro de trabajo en la C.A.P.V. independientemente de su forma jurídica para la realización de las acciones formativas con compromiso de contratación y centros de formación privado o pública acreditados inscritas en el Registro de Entidades de Formación.

 

Ámbito: C.A. País Vasco

 

Objeto: Proyectos de formación y contratación, entendiendo como tales aquellos que combinen:

• acciones formativas con compromiso de contratación.
• actuaciones de prospección y fomento de participación.
• contratación laboral efectiva, en ocupaciones laborales masculinizadas, de forma que se incremente la presencia de las mujeres en las mismas.

 

Cuantía:

1. Acciones formativas con compromiso de contratación: En función del coste por participante y hora de formación, según los costes directos de personal, funcionamientos y costes indirectos.

 

2. Actuaciones para la prospección de mercado y fomento de participación: En relación a las actuaciones de la participación de las mujeres será de 3.600 € por cada proyecto de formación y contratación. Abonándose un 60% una vez iniciada la primera acción formativa y el 40% restante total finalizada la acción formativa y transcurridos 68 días desde el inicio de todos los contratos de trabajo, una vez que sea justificado.

 

3. Contratación laboral:
   • Duración 6 meses, jornada completa, con bonificación o reducción a S.Social,  8000 €.
   • Duración 6 meses, jornada completa sin bonificación o reducción a S.Social, 6650 €.

           

Requisitos:

 

1. Ser empresa con centro de trabajo en la C.A.P.V., independientemente de su forma jurídica, para la realización de acciones formativas con compromiso de contratación.
2. CENTROS DE FORMACION: Ser entidad de formación privado o pública acreditada inscrita en el Registro de Entidades de Formación.

3. ACCIONES FORMATIVAS CON COMPROMISO DE CONTRATACION: Presentar una única solicitud por cada proyecto de formación y contratación para el que se solicita las subvenciones para la realización de las acciones formativas que lo componen y para las actuaciones de prospección y fomento de la participación a desarrollar en el mismo.
4. FINANCIACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO FORMALIZADO CON EL ALUMNADO: Las solicitudes de subvención por la celebración de los contratos de trabajo se tramitarán de forma electrónica e individual por cada uno de los contratos realizado, una solicitud por cada contrato.

 

Plazo de solicitud:

Acciones formativas con compromiso contratación:   1-1-2022 / 14-10-2022

Para contratos de trabajo: 1 mes desde el día siguiente al inicio del contrato // 13-10-2022

 

 

SUBVENCIONES PARA LA REALIZACION DE ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS A PERSONAS DESEMPLEADAS CON OBJETO DE IMPULSAR EL EMPRENDIMIENTO Y EL DESARROLLO RURALEN LA C.A.P.V. (en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU)

 

Entidad convocante: Departamento de Trabajo y Empleo (C.A. País Vasco)

Beneficiario/s: Entidades de formación privadas o públicas inscritas para la impartición de las especialidades formativas que soliciten.

Ámbito: C.A. País Vasco

Objeto: Financiación de las acciones formativas para la mejora de las capacidades digitales de las personas desempleadas con objeto de impulsar el emprendimiento y el desarrollo rural, así como reducir la brecha de género, en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia en el ámbito del País Vasco, Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia- Financiado por la Unión Europea- NextGenerationEU.

destinatarios de la formacion: Mujeres desempleadas inscritas en Lanbide como demandantes de empleo o inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y residentes en un municipio de menos de 30.000 habitantes.

Cuantía: Estará en función de la suma del importe de subvención de cada una de las acciones formativas que lo componen sin que en ningún caso el coste por participante sea superior a 520€. Las entidades solo podrán solicitar subvención por un único Plan de Formación.

Requisitos:

1. Entidad de formación privada o pública acreditada inscrita en el Registro de Entidades de Formación.
2. Disponer de los medios personales y materiales necesarios para lleva a cabo los Planes de Formación por los que se solicitan la ayuda o comprometerse a disponer de los mismos tras la adjudicación de la subvención, en el momento de inicio de la actividad formativa.
3. Podrán ser objetos de formación los Planes de Formación que contengan acciones formativas relativas a especialidades relacionadas con la adquisición de competencias digitales.

Plazo de solicitud: Desde 01/01/2022 hasta 4/02/2022