A todos nos interesa saber, después de toda una vida trabajando, qué pensión de jubilación nos va a quedar. El cálculo de la pensión es bastante complicado ya que hay que tener en cuenta muchos factores; vida laboral, bases de cotización, edad ordinaria, etc. Pues bien, la seguridad social ha puesto al servicio de los…
Unos años atrás, se inició un proceso de renovación normativa que ha propiciado el reconocimiento de la ciudadanía laboral de las personas trabajadoras en el servicio doméstico, con el objetivo de armonizar las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de estos trabajadores con las de otros por cuenta ajena. El objetivo de la inclusión…
Una nueva normativa dictada en el Boletín Oficial de Bizkaia, el 7 de mayo de 2024, ha marcado un cambio significativo para las empresas y trabajadoras y trabajadores autónomos del sector de la construcción en Bizkaia. Esta normativa introduce una obligación crucial: Todas las empresas y trabajadores autónomos del sector de la construcción con trabajadores…
La gestión de los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo es un aspecto cada vez más relevante en el ámbito de la seguridad y salud laboral, es por ello que recientemente Torrealday ha asistido a un curso formativo impartido por AENOR en colaboración con Cebek sobre la norma ISO 45003, la cual proporciona orientación…
A lo largo de este mes de marzo, Torrealday ha participado en el Ciclo Formativo Laboralista en Materia de Igualdad, coordinado por el Colegio de Graduados Sociales de Madrid. Esta formación ha contemplado materias relacionadas con las medidas de igualdad en PYMES, así como en microempresas. Además, ha dedicado una sesión a la Creación de…
El programa de ayudas Lehen Aukera tiene como objetivo la contratación de personas jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años, que hayan obtenido las titulaciones en 2023. Los contratados tendrán que residir en la C.A.P.V., estar inscritos en Lanbide y en el Sistema de Garantía Juvenil, encontrarse en situación de desempleo y con…
De acuerdo con la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, las empresas con 50 o más empleados deben cumplir con la obligación de establecer un canal de denuncias. La Ley de protección de denunciantes entró en vigor…
De forma previa al 13 de julio de 2022, fecha de publicación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, han sido las sentencias las que han orientando sobre las nulidades de los despidos de trabajadores que en el momento de la extinción se encontraban…
Las empresas con trabajadores/as por cuenta ajena deben cumplir con multitud de obligaciones que se establecen en la legislación, las normativas y los convenios de afección a las relaciones laborales. Entre las obligaciones más importantes destacan el Registro de jornada y control horario, la Protección de Datos y el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia…
El próximo día 28 de mayo se celebrarán las elecciones locales y a las Juntas Generales de los tres Territorios Históricos de la Comunidad Autónoma Vasca. Cuando una persona trabajadora no disfrute de su descanso semanal ese día, ¿qué derechos le asisten para poder tomar parte en las elecciones y ejercer su derecho al voto?…
