El programa Lehen Aukera pone en marcha un conjunto de medidas con la finalidad de mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas menores de 30 años, facilitando una primera experiencia profesional. La CAPV, a través de Lanbide, ofrece ayudas a las empresas para la contratación de jóvenes en situación de desempleo y…
El programa tiene como objetivo impulsar la creación y desarrollo de pymes de base tecnológica y/o innovadoras. Podrán ser beneficiarias las pymes industriales extractivas, productivas, transformadoras y de servicios conexos ligados al producto-proceso industrial. Podrán acceder también al programa aquellas pymes cuya actividad principal sea la convergencia e integración de los sistemas de protección ante…
La subvención tiene como objetivo fomentar los contratos de relevo, a través de ayudas para aquellos que se celebren como consecuencia de una jubilación parcial en un centro de trabajo radicado en la CAPV, iniciados a partir del 18 de octubre de 2022. Podrán ser beneficiarias aquellas personas físicas o jurídicas que realicen contratos de…
En noviembre de 2022, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid condenó a una empresa por la discriminación retributiva entre dos personas de su plantilla: una trabajadora que disfrutaba de una reducción de jornada y un empleado con una categoría y antigüedad inferiores a la misma. En ambos casos, la carga de trabajo era similar.…
Según el Real Decreto Ley del 06/2019 del 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres, todas las empresas tienen la obligación de contar con un registro retributivo de los salarios medios de los distintos puestos de trabajo de sus trabajadores. De esta manera, se podrá averiguar…
El Real Decreto Ley 06/2019 del 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombre, establece la obligatoriedad de elaborar e implantar un Plan de Igualdad para empresas de más de 50 trabajadores. Así pues, desde el 7 de marzo de 2022, las empresas que cuenten con…
El 22 de junio de 2022 se ha publicado en el BOPV Resolución de 10 de junio de 2022, de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas, para el año 2022, destinadas a la contratación de personas mayores de 30 años…
OBJETO: Apoyar la contratación y el mantenimiento del empleo mediante la contratación indefinida o la conversión de contrato temporal en indefinido. ENTIDADES BENEFICIARIAS: Empresas de Bizkaia, cualquiera que su forma jurídica, los empresarios y empresarias individuales y profesionales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo…
La deducción por creación de empleo (indefinido) ha sido una constante en la regulación del impuesto de sociedades, ya antes de la vigente Normativa Foral, NF 11/2013 (Bizkaia), si bien en los últimos años ha sido una de las que más se ha modificado, tanto en cuanto a su cuantía, que ha ido aumentando, como…
La Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres publicada el 23 de marzo de 2017, establece en su articulo 48 que “las empresas deben promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención…
