El 8 de marzo conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, una fecha que nos invita a reflexionar sobre los avances logrados en materia de igualdad de género, pero también sobre los desafíos que aún persisten. Es por eso que en Torrealday, con más de 35 años de experiencia y un departamento especializado en igualdad, queremos aprovechar este día para compartir algunas reflexiones sobre la importancia de seguir trabajando todo el año por un entorno laboral más justo y equilibrado, ya que el espíritu del 8M no solo es cosa de un día.
Más allá de una fecha en el calendario
El 8 de marzo no representa únicamente una fecha conmemorativa, sino un recordatorio permanente de que la igualdad debe constituir una prioridad cotidiana. Pese a los significativos avances conseguidos durante las últimas décadas, las desigualdades de género persisten en diversos ámbitos sociales, como en el entorno laboral. Las mujeres continúan enfrentando obstáculos estructurales que limitan su desarrollo profesional, como la persistente brecha salarial, el denominado «techo de cristal» que dificulta su acceso a puestos de liderazgo, y los desafíos para conciliar eficazmente la vida laboral y personal. Estas barreras sistemáticas impiden la construcción de un entorno verdaderamente equitativo y subrayan la necesidad de implementar políticas efectivas que garanticen la igualdad de oportunidades, condiciones y reconocimiento para todas las personas, independientemente de su género.
La vulneración de los derechos fundamentales de las mujeres también se manifiesta a través de otras múltiples expresiones de violencia, constituyendo una de las problemáticas humanitarias más generalizadas y destructivas a nivel global. Este fenómeno abarca desde agresiones físicas y psicológicas hasta modalidades económicas, digitales y simbólicas, cercenando sistemáticamente la autonomía femenina. Las consecuencias trascienden a las víctimas directas, generando un impacto profundo que debilita el tejido social en su conjunto y compromete el desarrollo integral de nuestras comunidades.
El compromiso de Asesoría Torrealday
En Torrealday contamos con un departamento especializado en materia de igualdad para ayudar a las empresas a crear entornos laborales igualitarios, no solo cumpliendo con la normativa vigente, sino adoptando un compromiso real con la equidad de género.
Nuestros servicios de consultoría de igualdad incluyen:
- Confección de registros salariales anuales: Analizamos la estructura retributiva de la empresa para identificar posibles brechas salariales y proponer medidas correctivas.
- Valoración de puestos de trabajo: Realizamos un análisis objetivo de los diferentes puestos para garantizar una clasificación profesional libre de sesgos de género.
- Elaboración de auditorías retributivas: Ofrecemos un diagnóstico completo sobre la situación retributiva en la empresa, cumpliendo con las exigencias del RD 902/2020.
- Creación del Protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo: Desarrollamos protocolos adaptados a cada organización para prevenir, detectar y actuar ante posibles situaciones de acoso.
- Asesoramiento en Planes de Igualdad de PYMES: Acompañamos a las pequeñas y medianas empresas en la elaboración e implementación de planes de igualdad efectivos, adaptados a su realidad y necesidades específicas.
Micromachismos y violencias invisibles
Asimismo, en Torrealday consideramos fundamental visibilizar no solo las formas más evidentes de violencia, sino también aquellas manifestaciones sutiles que a menudo pasan desapercibidas. Los micromachismos y las violencias invisibles constituyen la base de una pirámide que, en sus extremos más graves, puede conducir a situaciones de grave riesgo para las mujeres.
Por eso mismo, la formación en igualdad, la sensibilización y el cuestionamiento de los estereotipos de género son herramientas imprescindibles para identificar y erradicar estas actitudes desde su origen. En nuestra asesoría en Bilbao trabajamos también en este nivel preventivo, convencidos de que la educación y la concienciación son pilares fundamentales para el cambio; y es que, nuestro compromiso es avanzar hacia un entorno laboral más justo e inclusivo para todas las personas.
Consultoría especializada en igualdad para empresas
La lucha contra la violencia de género requiere un compromiso colectivo. Por eso mismo, las instituciones públicas, las empresas privadas, los medios de comunicación y la ciudadanía en general deben implicarse activamente en la construcción de una sociedad libre de violencias machistas.
En cuanto a las obligaciones de las empresas, hay que destacar que apostar por la equidad de género en el ámbito laboral no solo es una cuestión de justicia social, sino también un factor clave para el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. Es por eso que las organizaciones que implementan políticas efectivas de igualdad experimentan:
- Mayor capacidad para atraer y retener talento diverso
- Mejor clima laboral y menor rotación de personal
- Aumento de la creatividad e innovación
- Mejora de la reputación corporativa
- Ventaja competitiva en licitaciones públicas y privadas.
En Torrealday ayudamos a nuestros clientes a transformar el compromiso con la igualdad en una ventaja competitiva real, acompañándoles en todo el proceso de implementación y seguimiento de las medidas adoptadas. Recordemos que el 8M es un día de reivindicación, pero su mensaje debe estar presente durante todo el año. La igualdad no es una meta lejana, sino un proceso continuo que requiere el esfuerzo de todas las personas, y apostar por la erradicación de la violencia de género no solo es una cuestión de justicia social, sino también un factor clave para el bienestar y el desarrollo pleno de nuestra sociedad.
Torrealday: más de 35 años comprometidos con la igualdad
El 8M es un día de reivindicación, pero su mensaje debe estar presente durante todo el año. Es por eso que desde 1984, Torrealday mantiene un firme compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, creciendo junto a nuestros y nuestras clientes y adaptándonos constantemente a sus necesidades.
Durante más de 35 años, nuestro equipo de profesionales ha trabajado día a día para construir entornos laborales más justos e igualitarios. Asimismo, nuestro enfoque 100% orientado al cliente nos impulsa a ser un aliado estratégico para aquellas empresas que, además de buscar el éxito, entienden la igualdad como un valor fundamental. La igualdad no es solo cosa de un día, sino un compromiso permanente que beneficia a toda la sociedad y mejora los resultados empresariales.
