Nuestros valores siempre han caminado de la mano de la Igualdad, es por eso que recientemente hemos firmado el Primer Plan de Igualdad de Asesoría Torrealday, que será implantado en los próximos años. De esta manera, se pone sobre la mesa la importancia de consolidar la igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres que integran nuestra empresa. Así, tal y como establece la legislación en materia de igualdad, cada vez somos más las organizaciones que nos comprometemos y posicionamos en contra de las discriminaciones por razón de sexo, contribuyendo al avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea real y efectiva.
El Plan de Igualdad se ha elaborado tras un diagnóstico previo de la situación de la empresa, en el que se han analizado aspectos como el acceso al empleo, la formación, la promoción, la retribución, la conciliación, la prevención del acoso y la comunicación interna y externa. El plan recoge un conjunto de medidas concretas para mejorar cada uno de estos ámbitos, así como los mecanismos de seguimiento y evaluación de su cumplimiento.
Plan de igualdad para empresas
En Torrealday llevamos más de 30 años asesorando a empresas y particulares en el ámbito fiscal, laboral y contable. Contamos con un equipo humano altamente cualificado y comprometido con la calidad y la innovación y una misión clara: ofrecer soluciones personalizadas que se anticipen a las necesidades de nuestros clientes. De esta manera, y fruto de un exhaustivo diagnóstico de la situación de nuestros trabajadores y trabajadoras, damos un paso más en el compromiso con la igualdad de género.
Con este plan Torrealday quiere asegurar que todas las personas que forman parte del equipo tengan las mismas oportunidades y derechos, sin importar su sexo. Demuestra, además, su responsabilidad social y su apuesta por una sociedad más justa e igualitaria.
